我在色达工作某某3年在仁寿疾控中心退休，为什

退休后未加高原工龄可能与地方政策或单位规定有关。

分析：高原工龄是指在高原地区工作的职工，因高原环境对身体的影响而额外计算的工龄。这种工龄的计算和认定，往往与地方政策和单位的具体规定有关。色达作为高原地区，如果当地或原单位有相关政策规定高原工龄的计算方式，那么在退休后应当予以考虑。然而，如果仁寿疾控中心没有执行或认可这些政策，就可能导致退休后不加高原工龄的情况。

提醒：如果退休后未加高原工龄导致养老金待遇明显降低，或者与其他同事相比存在明显不公，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：

1. 与单位沟通：首先，应收集自己在色达高原地区工作的相关证据，如工作合同、工资单等。然后，与仁寿疾控中心的人事部门或相关负责人进行沟通，了解高原工龄的计算和认定方式，并表达自己的诉求。

2. 申请劳动仲裁：如果与单位沟通无果，可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。在申请中，应详细说明自己的诉求和理由，并提供相关证据。劳动仲裁机构将依法进行裁决。

3. 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应委托专业律师代理，确保自己的合法权益得到充分保障。同时，也应准备好相关证据和诉讼材料，以应对可能的庭审。
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处理方式：

从法律角度看，解决退休后未加高原工龄的问题，常见的处理方式包括与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。

选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解未加高原工龄的具体原因，并寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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